就因为这个原因，十年全栈被裁员？

我有一个程序员老哥们，十年全栈。

头发熬得比代码还稀疏。

上周，他被裁员了。

听起来有点讽刺。

事情是这样的：老板让他搭建一个大屏数据可视化的演示界面，给了十天时间。他熬了几个通宵，交出了一个能跑但略显粗糙的版本。

结果没过两天，这个任务转给了一位刚入职不久的年轻开发。

那位年轻人，只用了一天。

而且交付的东西，界面更流畅、交互更细腻，甚至加了一些我朋友根本没纳入考虑的功能。

我老哥怔在了原地，几乎是下意识地走近，声音里带着一丝不易察觉的颤抖：“这效果……你用的是React？还是Vue？”

年轻人转过脸来，笑容干净，语气平和：“其实没写多少代码，主要是用低代码平台拖拽搭建的。”

十年编码，不如人家拖拽一天。

那一瞬间，他眼神里的光微微黯淡下去。十年键盘磨出的茧，无数深夜堆起的自信，仿佛被这轻轻一句话击得细微地裂开。他勉强笑了一下，没有说话。

朋友跟我说起这件事时，声音里有一种复杂的东西，不是愤怒，也不是委屈，更像是一种突然被抽空之后的茫然。

他说：“我不停地问自己这十年，我到底积累了什么？难道只是年龄和房贷？”

听他讲完，我也沉默了。

  不是时代抛弃了你，是你停止了进化

这早已不是个别现象。

越来越多三四十岁的技术人，在职场悄然“消失”。有些人转行跑滴滴、送外卖，有些人去外包公司继续苟着，还有些人，干脆躺平提前进入“退休状态”。

表面上看，是年轻人更“耐打”、要价更低、更愿意加班。

但你真的觉得，问题全出在“大环境”上吗？

我反复在想这件事。

那个年轻人之所以能一天完成任务，不是因为他比我朋友聪明十倍，而是因为他直接用上了最新一代的捷码低代码工具，甚至调了几个现成的 API 接口。

这些技术，我朋友或许听说过，但并没有真正去学、去用。

他习惯了用自己熟悉的那套“稳妥”的方式做事情。毕竟十年经验告诉他：能稳定运行、不出错，比追求新技术更安全。

但在今天这个时代，“稳定”恰恰成了最大的不稳定。

  程序员这个行业，残酷就残酷在：它从不看资历，只看价值

你不是因为你工作了十年就更“资深”，而是因为这十年间，你持续迭代了自己、输出了足够多有影响力的成果、带过能打硬仗的团队、或者做出了难以被替代的技术架构。

如果我们只是把一年的经验重复用了十年，那大概率——是要出局的。

这不是贩卖焦虑，而是清醒认知。

  年龄不是问题，停止成长才是

但，这也并不代表年轻人就永远占上风。

年纪大一点开发者的真正优势，其实不在于写代码的速度，而在于：

• 对业务更深的理解和抽象能力；
• 对技术选型更稳的判断；
• 调试和解决复杂问题的耐心；
• 以及项目失控时的兜底能力。

这些能力，不会自动伴随年龄增长。

它们需要的是：

持续地打破自己、接纳新事物、始终保持学习敏感度。

  所谓“中年危机”，从来不是一个年龄概念，而是一个学习状态的概念

有些人25岁就不再接受新东西，那他28岁就可能已经“老了”；

而有些人50岁还在保持编码、尝试新工具、愿意向年轻人请教。那他依然年轻，依然稀缺。

所以你说，被淘汰到底是因为年龄？还是因为停止了自我更新？

也许答案早已在我们心里。

  写给每一个还在坚持的你

如果你也正在经历职业的迷茫期，不妨问问自己：

• 我是否还在主动学习新技术？
• 我是否还在输出有价值的思考和成果？
• 我是否愿意放下“经验”的包袱，重新出发？

在数字化转型的浪潮中，我们或许都曾像我那位朋友一样，坚信技术的力量在于每一行代码的积累。

但有时，真正的技术思维不在于坚持"手写一切"，而在于明智地选择工具，将精力投入到真正需要创造力的地方。

近年来，低代码开发已经成为提升效率的重要方式，特别是在界面搭建、数据可视化和数字孪生等场景中。

比如捷码低代码工具，就是这样一款能够帮助开发者快速构建Web页面、可视化大屏和3D数字孪生界面的工具，让开发过程变得既高效又灵活。

捷码官网：www.gemcoder.com

技术的本质不是固守，而是进化。

从手写代码到智能开发，每一次工具的革命都让我们有更多精力去聚焦更核心的问题。

愿你我都能在变化中保持清醒，在不确定中找到方向。

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